Home 업무안내인사노무
자문 |
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| 인사노무자문은 계약을 통해 월간, 연간단위로 이루어지며 일회의 사안에 대한 법률적 자문을 원할 경우
의견서를 받으실 수 있습니다. |
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다양한 인사노무 사안에 대한 관련 법률 해석 및 검토 |
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제개정 노동관계법령에 대한 해설 및 대응방안 제공 |
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상세한 법률판단이 필요한 경우 의견서 제출 |
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월1회 정기방문 및 요청시 방문 지원 |
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임단협 등 단체교섭 지원 |
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근로계약서, 연봉계약서 및 인사관련 규정 검토 및 정비 |
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취업규칙, 노사협의회 등 각종 규정 신고대행 |
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노동조합 관련 자문 |
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단체협약 및 분석 및 단체교섭 지원 |
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노무관리진단 |
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노동부 진정,고발 사건에 대한 자문 및 대리 |
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노동위원회 구제신청 사건에 대한 자문 대리 |
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| 주5일제 도입을 계획하고 있는 기업의 실정에 맞게 임금구조 및 근무형태, 제규정을 정비해드립니다.
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주5일제 근무제 도입시 근무형태 및 임금구조 재설계 |
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주5일 근무제 도입을 위한 취업규칙 및 단체협약 개정안 작성 및
신고 |
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중소기업인 경우 근로시간단축지원금 신청 대행 |
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노무법인 웅지는 인사노무담당자 및 노동조합 실무자, 일반 근로자를 대상으로 한
다양한 교육프로그램을 제공하고 있습니다. |
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채용에서 퇴직까지 인사노무관리 교육 |
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산업재해보상보험법 실무교육 |
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4대보험 및 급여실무 교육 |
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직장내성희롱 예방 교육 |
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노동조합 및 노동관계 조정법 실무교육 |
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단체교섭 및 단체협약 관련 교육 |
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